EmailTwitterFacebookLinkedIn






 Sollicitatieprocedure








Solliciteren bij Feenstra?


Bij Feenstra werken we met het Sollicitant Self Service. Alle informatie en communicatie rondom jouw sollicitatie is terug te vinden in je eigen sollicitatieportal. Zo kan je zelf je gegevens doorgeven, die direct worden vastgelegd. Daarnaast vind je hier alle gegevens omtrent jouw sollicitatie en zijn alle berichten hierover terug te lezen.  

Een aantrekkelijk vacature gevonden? Lees hier hoe je slechts enkele stappen verwijderd bent van een baan bij Feenstra.

Stap 1: Solliciteren

Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de button solliciteren. Hier kun je vervolgens je gegevens invullen en je cv, ondersteund door een motivatie (optioneel) waaruit je vakmanschap blijkt, uploaden! Weet je ons te verrassen, dan willen we je graag spreken!

Stap 2: Matching

We kijken met een aantal andere vakmensen of we aanknopingspunten zien. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Geen eerste gesprek? Wees niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.  

Stap 3: Gesprek

Het gesprek wordt ingepland. Afhankelijk van de functie heb je dit gesprek met je toekomstige leidinggevende en eventueel een collega van onze HRM-afdeling. We vinden het goed om dan ook gelijk je salarisverwachting te bespreken. Daar zullen we je dan ook naar vragen.

Afhankelijk van de zwaarte van de functie, kunnen meerdere gesprekken plaatsvinden. Een assessment is in ieder geval standaardprocedure voor managementfuncties.

Stap 4: Terugkoppeling, aanbod

En als we dan beiden kanten enthousiast zijn over het gesprek, doen we je graag een aanbod. Een inkijkje in onze arbeidsvoorwaarden, vind je onder werken bij Feenstra/ arbeidsvoorwaarden.


Je sollicitatie goed voorbereiden? Op onze website www.feenstra.com vind je relevante informatie. 




Vragen over werken bij Feenstra?

Neem contact op met HR Afdeling via HR@feenstra.com