Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Dit ga je doen:
- Je regelt de onboarding en offboarding van alle zzp’ers binnen de juiste wettelijke kaders.
- Je stelt overeenkomsten van de opdracht op en bewaakt de volledigheid ervan.
- Je verwerkt gegevens zorgvuldig in de personeelsadministratie.
- Je verdiept je in de Wet DBA en zorgt dat deze correct wordt toegepast.
- Je levert rapportages aan richting HR en houdt overzicht over lopende afspraken.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.276,33 en € 3.803,41 (op basis van fulltime).
- De mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Winstdeling, 8% vakantiegeld, en een solide pensioenregeling.
- Korting op Feenstra-producten én op stroom en gas via Vattenfall.
- Extra voordeel via belastingvoordelen voor o.a. sportabonnementen of een nieuwe fiets.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of Recht.
- Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar.
- Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving, in het bijzonder de Wet DBA, en je duikt graag in de details.
- Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor structuur.
- Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en staat stevig in je schoenen.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
