Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
- Je bewaakt de WVP-tijdslijnen en zorgt dat alle stappen tijdig worden gezet;
- Je ondersteunt bij de opbouw en het bijhouden van verzuimdossiers volgens de WVP-richtlijnen;
- Je houdt het overzicht over het gehele verzuimproces en stuurt bij waar nodig;
- Je signaleert knelpunten en schakelt actief met de bedrijfsarts, verzuimcoach en leidinggevenden;
- Je coördineert de samenwerking tussen alle betrokken partijen in het verzuimtraject.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.276,33 tot € 3.803,41 (o.b.v. een fulltime dienstverband en gebaseerd op relevante werkervaring);
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een werkweek van 32 uur, met mogelijkheden voor hybride werken;
- 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen (o.b.v. fulltime);
- 8% vakantiegeld en een winstdelingsregeling;
- Korting op Feenstra-producten en energie via Vattenfall;
- Een collectieve zorgverzekering via Zilveren Kruis;
- Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, met ruime opleidingsmogelijkheden.
Wat vragen wij van jou?
- Heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en verzuimprocessen. Het is een pré als je beschikt over het diploma casemanager verzuim, of bereid bent dit op termijn te behalen;
- Heb je ervaring in een vergelijkbare ondersteunende HR- of casemanagerrol;
- Ben je administratief sterk en werk je nauwkeurig;
- Ben je communicatief vaardig en goed in het samenwerken met diverse stakeholders;
- Ben je proactief en in staat om zelfstandig te werken.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
