Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Samen met jouw collega’s van de afdeling Leren & Ontwikkelen, die eveneens in ontwikkeling is, draag je bij aan vernieuwingen binnen de organisatie. De afdeling bestaat momenteel uit zeven praktijkopleiders, een adviseur Leren & Ontwikkelen en een backofficemedewerker. Jullie leveren gezamenlijk een belangrijke bijdrage aan de ambities van Feenstra.
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
- Je ondersteunt bij het ontwikkelen en faciliteren van trainingsprogramma’s. Dit kan een e-learning over bijvoorbeeld een warmtepomp zijn, maar ook een draaiboek voor een klassikale training over het geven en ontvangen van feedback;
- Verzorgen van de planning en organisatie van de diverse trainingsprogramma’s. Dit omvat ook het regelen van faciliteiten en het benodigde materiaal. Door jouw bijdrage verlopen deze programma’s soepel.
- Regelen van faciliteiten en materiaal voor diverse trainingsprogramma’s, zodat alles soepel verloopt.
- Ondersteunen van leerling vakmensen tijdens hun interne training tot verwarmingsmonteur, inclusief vragen beantwoorden en hulp inschakelen.
- Verzamelen van feedback van deelnemers en trainers en doorvoeren van verbeteringen.
- Vormgeven en uitrollen van het leerplein(de online leeromgeving van Feenstra) inclusief ondersteuning van medewerkers bij het gebruik ervan.
- Beheren van contacten met scholen en leveranciers, inclusief contractbeheer en inkoopprocessen.
- Back-up voor opleidingsadministratie, inclusief administratie voor BBL-leerlingen, certificaten, opleidingsdossiers en subsidieaanvragen.
Wat bieden wij?
- Maandsalaris van € 2.960,- tot € 3.450,- (afhankelijk van ervaring)
- Reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Jaarlijks 25 vakantiedagen, 13 adv-dagen en 8% vakantiegeld
- Winstuitkering
- Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
Wat vragen wij van jou?
- Je bent organisatorisch en administratief sterk.
- Je hebt een dienstverlenende, toegankelijke houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je beweegt flexibel mee met de organisatie en speelt makkelijk in op onvoorziene situaties of nieuwe ontwikkelingen.
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met administratieve processen, planning en organisatie (bijvoorbeeld als office manager, projectmedewerker, managementassistent, of HR assistent).
- Affiniteit met techniek en/of opleidings-/onderwijskunde is een pre, maar niet verplicht.
- Vaardigheid in het snel eigen maken van verschillende systemen.
- Initiatief en stel je vragen om snel je weg binnen Feenstra te vinden.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
