Alle locaties
Hoger Beroepsonderwijs
Functie afhankelijk
32 - 40 uur
Staf Functies

Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?

Bij Feenstra zijn we op zoek naar een Coördinator ZZP Beleid en Wet DBA die een sleutelrol gaat spelen in het opzetten van ons kenniscentrum DBA. We herzien ons zzp-beleid en hebben extra belangstelling van de Belastingdienst, waardoor deze functie extra belangrijk is. Jij gaat ervoor zorgen dat alles compliant is met wet- en regelgeving, en je helpt ons om het nieuwe beleid effectief door de organisatie te implementeren. De voorkeur gaat uit naar detachering, maar ZZP is ook mogelijk.

Groei door

Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.

Lekker opladen

Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.

Reistijd

Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.

Wat ga jij doen?

Als Coördinator ZZP Beleid en Wet DBA ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van het volledige proces rondom de aanvraag en tewerkstelling van ZZP-ers. Je zorgt ervoor dat alles voldoet aan de wet- en regelgeving en helpt de organisatie bij het implementeren van nieuwe processen. Jouw taken zijn onder andere:

Coördineren van het gehele proces rondom de aanvraag en tewerkstelling van ZZP-ers, van A tot Z.
Het opstellen van templates, processen en werkinstructies om alles gestructureerd en compliant te houden.
Coördineren voor twee doelgroepen: staf en operatie (ongeveer 70-100 ZZP-ers).
Vooral de operatie heeft veel aandacht nodig, waar we werken met resultaatverplichtingen via een Statement of Work (SoW), iets nieuws voor ons.
Het bewaken van de compliance van de opdrachten, en het weigeren van niet-conforme opdrachten.
Het overdragen van kennis aan collega's binnen het HR Shared Service Center (HRSC), zodat zij zelfstandig verder kunnen werken met het nieuwe beleid.
Meewerken aan het zoeken naar en implementeren van een geschikt systeem voor het vastleggen van de ZZP-processen, afhankelijk van wanneer je start.
Het begeleiden van leidinggevenden en hen helpen het nieuwe beleid en de wet DBA volledig te omarmen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie waar jouw expertise echt het verschil kan maken.
De mogelijkheid om samen met ons een belangrijk project te leiden en het beleid rondom ZZP-ers verder te ontwikkelen.
De kans om te werken bij een innovatief bedrijf dat zich voortdurend ontwikkelt.
Een detacheringsbasis met een marktconform tarief van €80 - €105 per uur en een werkweek van 32-40 uur. ZZP is ook mogelijk.
De opdracht heeft een duur van 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een coördinator die niet alleen ervaring heeft met de wet DBA, maar ook communicatief sterk is en het vermogen heeft om anderen te begeleiden en waar nodig te corrigeren. Je hebt een proactieve houding en zorgt ervoor dat de veranderingen goed worden doorgevoerd binnen de organisatie. Herken jij jezelf hierin?

Gedegen kennis van de wet DBA: Je begrijpt de ins en outs van de wet en kunt deze goed toepassen binnen een organisatie.
Sterk administratief: Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat alles administratief goed geregeld is.
Communicatief sterk: Je weet hoe je collega’s mee kunt nemen in veranderingen en hen kunt begeleiden, maar ook wanneer je moet corrigeren.
Flexibel: Je bent bereid om 1 à 2 dagen per week op de HRSC-locatie in Lelystad te werken, bij voorkeur op dinsdag, en naar vestigingen in het land te reizen indien nodig.

Interesse?
Ben jij de Coördinator ZZP Beleid en Wet DBA die wij zoeken om ons te helpen bij het opzetten van ons kenniscentrum DBA en het implementeren van ons nieuwe zzp-beleid? Ik, Ser Madari, kom graag met je in contact. Solliciteer via de knop ‘Solliciteer nu’ en ik neem binnen 2 dagen contact met je op. Wil je nog iets weten voordat je solliciteert? Bel of WhatsApp mij gerust op 06 - 141 81 001.

Vragen?

Onze specialisten staan je graag te woord.

Ser Madari

Recruiter

Solliciteer

Deel deze vacature

Wij zoeken jou!

Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!

Sollicitatieproces

1

Solliciteren

Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
2

Kennismaking

We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
3

Gesprek

We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
4

Terugkoppeling

Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!