Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Stel je voor, je begint je maandag vanuit huis en krijgt een telefoontje van een kandidaat die enthousiast heeft ingestemd met het voorstel dat je vorige week hebt gedaan. Een beter begin van de week kun je je niet wensen! Je deelt dit succesmoment direct met het team en viert samen deze mooie stap. Vervolgens ga je aan de slag met vacatureaanvragen en het benaderen van potentiële kandidaten. Als recruiter ben jij een expert in het vinden én binden van talent. Aan het einde van de dag bespreek je jouw voortgang met de managers, en je inzet wordt enorm gewaardeerd! Bij ons krijg je een salaris tussen €3196,77 en €3.682,97, een leaseauto die je ook privé mag gebruiken, en maar liefst 38 vrije dagen per jaar. Bij Feenstra is de werk- en privébalans top!
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Jij bent degene die het gesprek aangaat met managers, pakkende vacatureteksten schrijft, wervingsactiviteiten bedenkt en uitvoert, beurzen en scholen bezoekt, en het management adviseert op het gebied van recruitment.
Je zult optimaal kunnen presteren wanneer je jouw rol met lef, enthousiasme en ondernemerschap invult. En natuurlijk sta je er niet alleen voor; je werkt nauw samen met onze HR-adviseur, andere recruiters en een content creator. Eens per week werk je samen met hen op kantoor in Amsterdam. Samen groeien, innoveren en successen vieren, dat is ons doel. Doe je mee?
In het kort zijn dit jouw verantwoordelijkheden:
- Werven van kandidaten via advertenties en jouw netwerk;
- Proactief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen;
- Bijdragen aan wervings- en opleidingsmogelijkheden;
- Rapporteren aan het landelijke management;
- Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris van €3196,77 tot €3.682,97 (fulltime, afhankelijk van ervaring);
- Een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik;
- 38 vrije dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Jaarlijkse winstuitkering en 8% vakantiegeld;
- Hybride werkmogelijkheden (50% thuiswerken, 50% op locatie);
- Talloze opleidingsmogelijkheden.
Wat vragen wij van jou?
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in recruitment (bijvoorbeeld als intercedent of talent acquisition specialist);
- Je bent bereid om wekelijks naar Amsterdam te reizen voor overleg met het team;
- Sterke en foutloze vacatureteksten kunnen schrijven;
- Affiniteit met techniek.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
