Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Jouw werkzaamheden op een rijtje:
- Ontwerpen, ontwikkelen en berekenen van technische installaties;
- Opstellen van schetsen, principetekeningen en specificaties;
- Maken van bedieningshandleidingen;
- Toezien op naleving van bestek, regelgeving en keuringseisen;
- Onderzoek en advies bij technische vraagstukken;
- Tijdige oplevering van ontwerpgegevens aan calculator, tekenaar en projectleiding;
- Technische ondersteuning bieden bij de uitvoering van projecten;
- Contact onderhouden met klanten;
- Registratie en bewaking van bestede uren per project.
Wat bieden wij?
- Een salaris vanaf €3.815,00 bruto per maand;
- 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 adv-dagen bij een 40-urige werkweek);
- Hybride werken (60% op kantoor, 40% thuis);
- Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde MIT-opleiding (of vergelijkbaar);
- Minimaal 2 jaar ervaring als Engineer;
- Kennis en ervaring binnen de Civiele techniek;
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
