Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Als monteur ben jij het visitekaartje van Feenstra. Na elke installatie geef je de klant een heldere uitleg over het gebruik van de cv-ketel en hoe storingen voorkomen kunnen worden. Klanttevredenheid is jouw prioriteit en je zorgt ervoor dat alles netjes achterblijft.
Je werkt in een hecht en behulpzaam team. Start je dag samen met een kop koffie en ga vol energie aan de slag. Kom je een uitdaging tegen? Dan staan je collega’s klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een aantrekkelijk salaris tussen de 3.153,- en 3.598,-, passend bij jouw ervaring;
- Een vast contract (mits je de juiste diploma’s hebt);
- 38 vrije dagen per jaar (bij fulltime dienstverband);
- Volledige vergoeding van je reistijd;
- Een winstuitkering, 8% vakantiegeld en een uitstekend pensioen;
- Toegang tot trainingen en doorgroeimogelijkheden;
- Korting op Feenstra-producten en energie via Vattenfall.
Wat vragen wij van jou?
- Heb je relevante ervaring in de installatietechniek;
- Heb je een afgeronde MBO-2 opleiding in installatietechniek;
- Beschik je over een VCA-certificaat (of ben je bereid dit te behalen);
- Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
