Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Natuurlijk werk je volgens onze belangrijkste regel: we werken veilig of we werken niet. Daarnaast zorg je dat je representatief overkomt bij de klant, je netjes omgaat met materialen, gereedschappen en de servicebus, en je goed samenwerkt met je collega’s. Communicatie is daarbij key – we doen het samen.
Wat bieden wij?
- Contract van zeven maanden met uitzicht op een vast dienstverband na succesvol behalen van jouw diploma('s);
- Betaalde reisuren: je krijgt betaald vanaf het moment dat je instapt;
- 38 vrije dagen per jaar (inclusief adv o.b.v. 40 uur);
- Dit zit wel goed: 8% vakantiegeld, jaarlijkse winstdeling én een fijne pensioenregeling;
- Opleiding? Die betalen wij! Wij investeren in jouw toekomst en ontwikkeling;
- Jouw voordeel: korting op sportabonnementen, een weekend weg via FiscFree, korting op Feenstra producten én jouw energierekening bij Vattenfall.
Wat vragen wij van jou?
- Interesse in techniek en bereidheid om een vakheld te worden;
- In het bezit van een geldig rijbewijs B;
- Woonachtig in de regio van Zuid-Limburg
- Geen specifieke ervaring vereist – je leert alles in de praktijk;
- Bereid om een erkende opleiding via Feenstra te volgen mbo niveau 2 en niveau 3;
- Een VOG aanvragen? Voor jou geen probleem!
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
