Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Als leerling monteur zorgen wij ervoor dat je de fijne kneepjes van het vak leert. Je kunt rekenen op een erkende opleiding, een startsalaris van €2617,00 bruto per maand, 38 vrije dagen (inclusief adv), een werkbus én nog veel meer. Benieuwd geworden? We vertellen je graag meer over hoe jij de monteur van de toekomst kunt worden!
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Na deze eerste acht weken ga je aan de slag in de praktijk! Je wordt gedurende 8 tot 10 weken opgeleid door één van onze ervaren praktijkopleiders. In deze periode werk je op verschillende afdelingen en leer je cv-ketels installeren, warmtepompen vervangen, onderhoud uitvoeren en storingen oplossen. Zo ontdek je wat je het leukst vindt en ga je op pad met een ervaren monteur. Dit doe je in een van onze gave Feenstra busjes, compleet met je eigen tablet!
Wat bieden wij?
- Een startsalaris tussen de €2.684 - €2.966 bruto per maand;
- 38 vrije dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Volledige betaling van je opleiding;
- Een tijdelijk contract van 7 maanden met de intentie om dit te verlengen naar een vast contract;
- Een werkbus, tablet en telefoon zodra je op klus gaat;
- Korting op Feenstra-producten en op stroom en gas van Vattenfall.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een passie voor techniek;
- Je bent bereid een mbo-opleiding niveau 2 en/of 3 te volgen;
- Je bent 40 uur per week beschikbaar;
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
