Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
### Je zorgt voor een correcte (project)planning (ook op lange termijn), je koopt onderaannemers in, zorgt dat de technisch tekeningen gemaakt worden en dat deze ook kloppend is én je coördineert de werkvoorbereiding. Belangrijk in deze rol dus dat jij zowel technisch, commercieel en sociaal onderlegt bent. Jij bent namelijk degene die alles samenbrengt. Zonder jou lopen de projecten niet goed gestroomlijnd.
- ### Werkzaamheden op een rijtje:
- ### Managen van een team
- ### (operationeel en hiërarchisch)
- ### Plannen en communicatie met de opdrachtgever
- ### Onderaannemers aannemen
- ### Relatiebeheer en het acquireren van opdrachten
- ### Opnames t.b.v. calculatie voor grotere projecten
- ### Evalueren van projecten en klantcontacten
-
### Bewaken van de financiële voortgang van de projecten
Wat bieden wij?
- Bruto maandsalaris vanaf €4172,48 tot maximaal €5047,64 bruto per maand (exclusief vakantiegeld)
- Een jaarcontract met twee maanden proeftijd met intentie tot vast;
- 38 vrije dagen per jaar o.b.v. 40 uur (inclusief adv- en vakantiedagen);
- Een leaseauto die je ook privé mag rijden indien je dat wenst;
- Oneindig opleidingsmogelijkheden;
- Korting op onder andere Feenstra producten en Vattenfall.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding richting Werktuigbouwkunde of een andere passende opleiding;
- Je bent 40 uur beschikbaar;
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als projectleider;
- Je bent woonachtig in de omgeving van Capelle aan de IJssel;
- Je hebt een rijbewijs B;
- Je beheerst Nederlands goed in woord en geschrift.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
