Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Stel je voor. Maandag start je op vanuit huis en je wordt gebeld door een blije kandidaat. Je hebt vorige week een voorstel gedaan en de kandidaat is akkoord. Trots en blij, want hij gaat starten bij Feenstra. De eerste winst van de week is binnen. Dit deel je direct met het team zodat we het samen kunnen vieren. Je start de dag met het verwerken van de vacatureaanvragen en bel je de binnengekomen kandidaten. Jij weet talenten te vinden en te binden. Aan het einde van de dag deel jij jouw bevindingen en stand van zaken met de managers. En wat zijn we blij met jouw inzet! Je krijgt een salaris van €2.800,00 tot €3.400,00, een leaseauto die je ook privé mag rijden én 38 vrije dagen per jaar. Ja, die werk- en privébalans zit goed bij Feenstra.
Groei door
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Lekker opladen
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Reistijd
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Vrijheid en ruimte, dát is deze functie bij Feenstra. Jij maakt jouw nieuwe functie vlotjes eigen en vind je weg in de organisatie. Als recruiter schrijf jij in ieder geval geen saaie vacature teksten. Je krijgt jeuk van woorden als duizendpoot en enthousiast en deze weet jij als echte recruitment professional te mijden. Jij bent anders en onderscheid je liever van de recruitment standaards en de clichés. Krijg je daar een glimlach van? Dan pas je vast goed in ons team!
Verschillende Feenstra vestigingen in het oosten en zuiden van ons land staat te springen om het krijgen van een vaste corporate recruiter. Met een regio als jouw eigen verantwoordelijkheid ben jij degene die het gesprek met managers aangaat. Leuke en sprankelende vacatureteksten schrijft, verschillende wervingsactiviteiten bedenkt en inzet. Verder bezoek je beurzen en scholen en je onderzoekt en adviseert op het gebied van recruitment richting het management.
Je wordt gelukkig wanneer je in jouw nieuwe baan met lef, een lach en ondernemerschap jouw functie zelf kunt vormgeven. Dit doe je uiteraard niet alleen. Samen met onze HR-adviseur, recruiters en content creator ga je aan de slag. We werken dan ook 1 keer per week samen in Amsterdam of Lelystad op kantoor. Samen groeien we, innoveren we en vieren we successen. Doe je mee?
Samengevat zijn dit jouw taken:
Verschillende Feenstra vestigingen in het oosten en zuiden van ons land staat te springen om het krijgen van een vaste corporate recruiter. Met een regio als jouw eigen verantwoordelijkheid ben jij degene die het gesprek met managers aangaat. Leuke en sprankelende vacatureteksten schrijft, verschillende wervingsactiviteiten bedenkt en inzet. Verder bezoek je beurzen en scholen en je onderzoekt en adviseert op het gebied van recruitment richting het management.
Je wordt gelukkig wanneer je in jouw nieuwe baan met lef, een lach en ondernemerschap jouw functie zelf kunt vormgeven. Dit doe je uiteraard niet alleen. Samen met onze HR-adviseur, recruiters en content creator ga je aan de slag. We werken dan ook 1 keer per week samen in Amsterdam of Lelystad op kantoor. Samen groeien we, innoveren we en vieren we successen. Doe je mee?
Samengevat zijn dit jouw taken:
- Je werft kandidaten met behulp van advertenties en jouw netwerk;
- Je benadert kandidaten proactief via LinkedIn en andere kanalen;
- Je denkt mee op het gebied van wervings- en opleidingsmogelijkheden;
- Je rapporteert richting het landelijk management;
- Je stelt functieprofielen en vacatureteksten op.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandloon van €2.800,00 tot €3.400,00 (fulltime, ervaring);
- Je krijgt een leaseauto die je ook privé mag rijden;
- 38 vrije dagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Jaarcontract met uitzicht op vast;
- Jaarlijkse winstuitkering en 8% vakantiegeld;
- Je kan hybride werken (50% thuiswerken en 50% op locatie);
- Oneindige opleidingsmogelijkheden.
Wat vragen wij van jou?
- Wat vragen wij van jou als Corporate recruiter?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of…;
- Je hebt werkervaring opgedaan in het recruitmentveld (intercedent, talent acquisition specialist);
- Je bent woonachtig op een redelijke reisafstand naar Amsterdam (om 1 keer per week samen te werken met het team);
- Je schrijft sterke en foutloze vacatureteksten;
- Je hebt affiniteit met techniek.