Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Benieuwd naar hoe het het werken bij Feenstra eruit ziet? Lees dan verder!
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Elke dag sta jij in de koude wintermaanden klaar om onze klanten te helpen bij een storing in hun CV-ketel. Je werkt aan diverse CV-ketels, warmtepompsystemen en hybride ketels. Als de vakman analyseer en spoor jij de storing op, daarna wordt deze door jou expertise opgelost. Het stookseizoen is een drukke maar leuke periode van het jaar. Nadat je de storing hebt opgelost vertel je de klant wat er aan de hand was en handel je het administratieve gedeelte af. Nu kun je door naar het volgende adres!
Werken als servicemonteur buiten het stookseizoen:
In de lente nemen de meldingen met betrekking tot storingen af. Een ideale tijd om preventief onderhoud aan CV-ketels, warmtepompsystemen, combiketels en ventilatiesystemen te verrichten. Dit doe je samen met het team.
Wat bieden wij?
- Een startsalaris vanaf €3153,00 bruto per maand;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Reisuren worden volledig vergoed;
- 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
- Je deelt mee in de winstuitkering, goed pensioen en 8% vakantiegeld;
- Oneindig veel opleidingsmogelijkheden (Feenstra betaald);
- Je hebt korting op Feenstra-producten en op stroom en gas van Vattenfall.
Wat vragen wij van jou?
- Minimaal 1 jaar werkervaring als servicemonteur installatietechniek;
- Een opleiding in de installatietechniek (niveau 2 en/of niveau 3);
- Een geldig VCA-certificaat (pré);
- CO-vakmanschap certificaat;
- Bereidheid storingsdienst te draaien;
- Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
