Feenstra maakt zorgeloos wonen mogelijk. Dat doen we door techniek te installeren en onderhouden. Dit doen wij met meer dan 1.700 enthousiaste collega's uit het hele land, hoe leuk als jij daar ook bij gaat horen!
Al meer dan 75 jaar zorgen wij voor een comfortabel en veilig huis, waar onze klanten tot rust komen. Dit kunnen wij niet alleen, daarom zijn wij opzoek naar mensen zoals jij. Lees verder of neem een kijkje tussen de andere vacatures. Wij kijken ernaar uit om jou te leren kennen, is dat wederzijds?
Groei door
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Lekker opladen
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Reistijd
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Ben jij dé monteur van de toekomst in het installatievak of heb jij de ambitie dit te leren? Dan gaan wij graag met jou het gesprek aan! Ter uitbreiding van ons team in Amsterdam zijn wie op zoek naar een (leerling) Service & Onderhoudsmonteur! Wat heeft Feenstra te bieden? Een goed salaris van € 2.400,00 tot € 3198,00 bruto in de maand, genoeg tijd voor leuke dingen met 38 vrije dagen, 100% vergoeding van je reistijd en volop ontwikkelingsmogelijkheden middels cursussen en opleidingen (bijvoorbeeld F-Gassen). Geïnteresseerd? Lees snel verder!
Werken als servicemonteur in het stookseizoen:Elke dag sta jij in de koude wintermaanden klaar om onze klanten te helpen bij een storing in hun CV-ketel. Je werkt aan diverse CV-ketels, warmtepompsysten en hybride ketels. Als de vakman analyseer en spoor jij de storing op, daarna wordt deze door jou expertise opgelost. Het stookseizoen is een drukke maar leuke periode van het jaar. Nadat je de storing hebt opgelost vertel je de klant wat er aan de hand was en handel je het administratieve gedeelte af. Nu kun je door naar het volgende adres!
Werken als servicemonteur buiten het stookseizoen:In de lente nemen de meldingen met betrekking tot storingen af. Een ideale tijd om preventief onderhoud aan CV-ketels, warmtepompsystemen, combiketels en ventilatiesystemen te verrichten. Dit doe je samen met het team.
Het opleidingstraject
Heb jij nog niet de papieren en ervaring maar wil je wél de monteur van de toekomst worden? Dan bieden wij een mooi opleidingstraject aan!
Jouw route tot Service- en onderhoudsmonteur:De eerste 8 tot 10 weken leren onze ervaren praktijkopleiders jou de kneepjes van het vak. Hiervoor beschikken wij over goed uitgeruste praktijklokalen op de vestigingen. Na de onboarding ga je een aantal weken op pad met één van jouw ervaren collegas voor de beste praktijkervaring. Naast de interne opleiding start je ook met een BBL-opleiding. Je werkt 4,5 dag en gaat 1 middag in de week naar school. Naast het BBL-traject zullen wij jou ook alle cursussen aanreiken om de meest up-to-date monteur van Nederland te worden en te blijven!
Wat bieden wij?
Een goed bruto maandsalaris;
Jaarcontract met intentie tot vast;
100% reiskostenvergoeding (vanaf thuis tot eerste klant en van laatste klant tot aan thuis);
38 vrije dagen;
8% vakantiegeld en je deelt mee in de winstuitkering;
Moderne service bus met goed gereedschap, mooie bedrijfskleding een iPad en mobiele telefoon;
Korting op producten van Vattenfall en Feenstra;
Een goed pensioen.
Wat vragen wij van jou?
Afgeronde opleiding in de (installatie) techniek (of bereid deze te volgen);
Geldig rijbewijs B;
Fulltime beschikbaar;
VCA certificaat, of je bent bereid deze snel te halen;
Klantvriendelijk en goede communicatieve vaardigheden;
Bereid zijn te werken in storingsdiensten.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
I.v.m. de vrieskou worden er veel cv-ketel storingen gemeld. Hierdoor zijn de telefonische wachttijden langer dan u van ons gewend bent. Heeft u een niet urgente vraag? Vul dan onscontactformulierin, of bel ons op een later tijdstip. Onze excuses voor dit ongemak.
Heeft u een storing aan uw cv-ketel? Met onze handige online storingstool lost u bepaalde storingen eenvoudig zelf op.
