Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Jouw opleidingstraject start met een praktijkperiode van 8 tot 12 weken. In onze moderne praktijkcentra leer je de basisvaardigheden onder begeleiding van ervaren praktijkopleiders. Ondertussen ga je de praktijk in en werk je samen met een leermeester, zodat je het vak direct in de echte wereld leert toepassen. Dit betekent dat je 1 dag per week naar school gaat en de overige 4 dagen werkt bij Feenstra. Zo verdien je terwijl je leert.
Omdat warmtepompsystemen een steeds grotere rol spelen in ons werk, zorgen we ervoor dat je ook op dit vlak wordt bijgeschoold. Via vakgerichte cursussen leer je alles over de nieuwste duurzame technieken. Zo ben je niet alleen klaar voor vandaag, maar ook voor de toekomst!
Wat bieden wij?
- Een betaalde opleiding tot zelfstandig monteur;
- Volledige vergoeding van je studiekosten;
- Een aantrekkelijk startsalaris en doorgroeimogelijkheden;
- 38 vrije dagen per jaar (bij fulltime dienstverband);
- Mooie extra’s zoals een winstuitkering, korting op producten en energie, én belastingvoordelen op bijvoorbeeld een sportabonnement.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een technische opleiding afgerond of start daar binnenkort mee.
- Je kunt de eerste 12 weken naar onze vakschool in jouw regio reizen (met fiets, brommer of auto).
- Je bent klantvriendelijk en representatief – jij bent het gezicht van Feenstra.
- Je bent bereid om jouw VCA-certificaat te halen (als je deze nog niet hebt).
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
