Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?
Feenstra staat nooit stil en jij ook niet. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn eindeloos.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband.
Als monteur krijg jij je reistijd volledig vergoed. Stafmedewerkers krijgen een reiskostenvergoeding.
Wat ga jij doen?
Je werkt met ons planningssysteem SMS (Service Management System) en gebruikt ook regelmatig Excel en andere MS Office-tools.
Wat bieden wij?
- Behalve een warm welkom en een goede inwerkperiode kun je als planner in ieder geval rekenen op:
- Een mooi bruto maandsalaris tussen de €3421,08 en €3940,43 (exclusief vakantiegeld);
- Een dynamische werkomgeving in een gezellig en betrokken team;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een kans om je planning skills verder te ontwikkelen in een groeiend bedrijf.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt ervaring in een planningsfunctie, bij voorkeur in de techniek of installatiebranche.
- Je bent communicatief sterk en weet goed te schakelen tussen verschillende partijen.
- Je houdt van organiseren en kunt goed prioriteiten stellen.
- Je hebt een proactieve houding en bent stressbestendig.
Solliciteer dan snel via de knop op deze pagina. Ik zie jouw CV en motivatie tegemoet. Heb je nog vragen? Je kunt contact opnemen met de recruiter haar contactgegevens vind je onder het kopje vragen naast de vacaturetekst.
Wij zoeken jou!
Bij ons draait alles om mensen. Of je nu een vakbekwame monteur bent of een toegewijde stafmedewerker, jouw bijdrage is essentieel voor ons succes. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van ons team, waar we samenwerken aan innovatieve projecten en persoonlijke groei stimuleren. Twijfel niet langer; solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw passie en vaardigheden kunt inzetten om een positieve impact te maken bij Feenstra!
Sollicitatieproces
-
1
Solliciteren
Staat je vacature ertussen? Reageer dan direct via de solliciteer button en vul je gegevens in.
-
2
Kennismaking
We kijken met een aantal mensen of we aanknopingspunten zien. Geen eerste gesprek? Niet getreurd, er komen wekelijks nieuwe vacatures bij.
-
3
Gesprek
We plannen een gesprek in met je toekomstige leidinggevende en een HRM-adviseur. Afhankelijk van je niveau en functie vinden er verschillende gesprekken plaats.
-
4
Terugkoppeling
Zijn we van beide kanten enthousiast? We komen met een aanbod en hopen je te mogen verwelkomen bij Feenstra!
